深圳市政 - 市政总公司召开干部大会暨2021年经营目标责任书、安全生产责任书及廉洁从业承诺书签订仪式

5月10日，市政总公司召开干部大会，宣布了市政总公司关于所属各单位领导班子调整的决定，同所属各单位签订了2021年经营目标责任书、安全生产责任书。

天健集团董事长宋扬、总裁何云武，纪委副书记、纪检监察室主任李怀浩、风控与审计部总经理龚克，市政总公司领导班子、本部各部门正副职及所属二级单位领导班子参加会议。

市政总公司党委副书记宋长宇宣读了《关于唐征宇同志任职的通知》《关于白龙威等同志职务任免的通知》等任命文件。

市政总公司公共事务总监唐征宇及天健一建总经理白龙威、天健二建总经理范继明等所属二级单位负责人在会上做了表态发言。各位新任干部发言中表示感谢天健集团及广大干部职工的信任和重托，表示深感使命在心、重任在肩，唯有实干、不负众望，将团结带领公司上下，广泛凝聚各方力量，贯彻落实特区建工、天健集团、市政总公司的要求，续写十四五市政总公司发展新篇章。

天健集团风控与审计部总经理龚克为大会作了主题为“企业规范化建设”的培训。龚克从招标采购管理，合同管理、资产、材料管理、财务管理等多个方面阐述了企业规范化建设的重点，要求各单位进一步完善组织结构系统、制度流程系统、信息化系统和监督系统。

天健集团纪委副书记、纪检监察室主任李怀浩向本次市政总公司新任命各级领导干部表示衷心的祝贺。希望大家严于自律，在清正廉洁上当好表率，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同为打造千亿特区建工做出新的更大的贡献。

随后市政总公司董事长陈俭与总经理龚颖，龚颖与市政总公司领导班子成员及所属各单位“一把手”签订了2021年经营目标责任书、安全生产责任书。目标责任书的签订作为市政总公司从严从实推动各项工作的有力抓手，将进一步增强了大家的责任意识，调动了工作主观能动性与积极性，推动各项工作的落实，为形成工作有目标、干事有标准的良性工作状态奠定了基础。

龚颖表示本次市场化选聘得到天健集团高度重视、员工参与度高，各单位干部之间得到广泛流动，在公司内部形成了有益循环，取得了显著的结果，将进一步激发各级干部干事创业的工作激情，对市政总公司的发展具有重要意义。龚颖强调：各级干部要树牢责任意识，坚定不移地完成目标责任书，完善区域化管理，层层压实责任，确保第二季度“100天100亿”市场拓展目标及年度各项目标的完成；各级领导班子团队加强团结、建强班子、凝心聚力、心怀坦荡，在新起点上展现市政风貌，讲团结、讲担当、讲原则；要持续强化安全管理，落实安全主体责任；做到廉洁自律、自立、自强，营造风清气正的干事创业环境。

市政总公司党委书记、董事长陈俭对市政总公司、所属各单位班子及当前工作提出要求。他强调，市政总公司是特区建工集团、天健集团施工版块的核心企业，要勇担重任，成为建设一流建工、千亿集团的担当者。各级干部要提高政治站位，深化思想认识，提升战斗力；要持续推进作风建设，坚决杜绝官僚主义深入一线、深入项目，为项目解难题、办实事。坚决杜绝形式主义，安全管理、质量管理绝不松懈。各级干部：

一是讲大局，维护和谐稳定的良好局面。公司各级班子务必提高政治站位,牢固树立“四个意识” ,坚定“四个自信”,做到“两个维护”，坚决贯彻落实集团公司、市政总公司的各项决策部署；

二是讲学习，拿出科学有效的管理举措。要有紧迫感和使命感，学习政策法规，夯实理论知识、业务知识，重点解决好公司生产经营中尤其是项目管理中存在的疑难杂症，学习先进经验、科学方法，攻坚克难，增强领导管理、组织协调的能力。
三是讲效益，推动持续增长的发展态势。一方面各级班子务必在确保安全生产，另一方面各级班子务必自我加压，敢于担当，勇于亮剑，擅于发展。
四是讲文化，建立敢打敢拼的人才队伍。抓好企业文化建设，抓好各级人才队伍建设，努力建设一支敢打敢拼、真抓实干、谋事创业的工作团队。五是讲廉洁，营造风清气正的企业氛围。务必做到公公正正做事、清清白白做人，营造风清气正的市政形象。

天健集团总裁何云武向市政总公司新任命的各级干部表示了祝贺。他指出，市政总公司作为天健集团核心企业，相信本次选聘将进一步加强市政总公司各级领导班子建设、完善治理体系、推动公司高质量发展。他希望市政总公司要持续提升核心竞争力，与时俱进，优化各级管理体系、管控模式，练好内功；希望新任职同志快速进入角色状态，努力提升履职能力，做到守土有责、守土尽责、守土担责，提升公司治理效能。他期望市政总公司各级领导班子：

一是要做好项目建设，提升公司品牌形象。各级领导干部要担起责任，按时按期高质量完成重点项目、应急项目建设，彰显品牌形象，争取业主认可。

二是要加强市场拓展，确保完成年度目标。市政总公司今年市场拓展任务重，需进一步加强市场拓展团队建设，扩大团队规划，提升人员素质，打造一支专业化的市场拓展团队；要加强谋划，做到市场拓展有策划、有跟踪、有落实。

三是要完善激励机制，激发公司发展活力。要建立健全各层级的激励机制，加大激励力度，充分激发公司领导团队、一线员工和管理人员的活力和潜力。

四是要强化安全管理，压实安全生产责任。安全生产是企业的生命线，要进一步落实安全生产责任制，将安全生产落到实处，项目管理人员要切实担起责任，共同努力推动安全生产工作进步。

天健集团董事长宋扬对市政总公司近年来的发展给予了充分肯定。他表示，目前公司正面临快速发展的机遇和压力，新的干部要充分发挥带头作用，更好地推进党的事业不断向前发展。就开创公司高质量发展新局面，宋扬提出四个方面的建议和要求：

一是强化班子建设，迅速形成合力。各单位“一把手”要率先垂范，带领班子团结奋斗；班子成员要有开拓、担当意识，提升自身能力；各单位要发挥专业特色，用心服务客户，高效协同作战，带领广大干部职工开创发展新局面。

二是强化质量经营，提升发展质量。加强项目策划，实现项目从测算、实施、结算的全过程管理全方位推进提质增效；提升人工效率、管理能力，不断提高人均产值。

三是加强风险管控，确保发展稳定。要严格落实安全生产管理，增强责任意识、红线意识，对待安全工作决不能掉以轻心，时刻绷紧安全弦；要廉洁从业，同客户、供应商、分包商正常交往，保持清正廉洁、阳关公平的干事创业环境。

四是不断探索创新，激发发展活力。在管理模式、人才引进等方面开展积极的探索，从而不断开拓工作新局面。

宋扬希望市政总公司各级干部能够以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，发扬拓荒牛、老黄牛、孺子牛的精神，闻鸡起舞、日夜兼程，以扎实的态度落实特区建工集团“十大行动计划”，以更高的标准、更高的质量，快速的发展，优异的成绩献礼建党100周年。

2021年是具有重要意义的一年，在建党100周年之际，市政总公司也迎来了“十四五”发展的新篇章，在粤港澳大湾区建设以及深圳建设社会主义先行示范区的背景下，作为特区建工集团的施工板块核心企业，市政总公司将抢抓双区建设和建筑行业转型升级机遇，紧跟行业业态升级趋势，培育核心竞争力，将所属企业打造为“以专业化方向为主，其他市政方向为辅”的市场主体。公司全体要牢记使命、鼓足干劲，全面完成各项指标任务，助力特区建工集团争创千亿级本土企业。