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市政总公司项目经理助理培训班开班啦!

2021.05.07
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为完善后备人才培养体系,加速项目管理人才成长,市政总公司于4月25日上午在特区建工学院举行项目经理助理培训开班仪式,所属单位分管领导、项目经理助理导师及32名项目经理助理参加开班仪式。特区建工集团人力资源部总经理孙凯,市政总公司总经理龚颖,党委副书记、工会主席宋长宇、副总经理邓亚军出席活动并致辞。


特区建工集团人力资源部总经理孙凯代表特区建工集团对市政总公司项目经理助理选拔培养工作给予肯定,并对入选项目经理助理的员工传达了集团领导的祝贺和关心。

孙凯结合建工集团“十四五”发展规划,向学员说明了项目经理助理后备人才的重要性以及集团对后备人才培养工作的高度重视,并对项目经理助理提出了期望,鼓励项目经理助理珍惜学习机会,主动向导师请教,扎根一线项目,沉淀自我,开拓视野。

市政总公司人力资源部经理周琼详细解读了培养方案。此次项目经理助理培养期为2年,第1年为轮岗学习,第2年为在岗锻炼,培养期内设置相关专题课程培训及考核,培养期满进行出库考核,考核通过者即可出库。


随后举行项目经理助理“导师制”拜师仪式,各位项目经理助理现场向导师呈递拜师帖、行拜师礼。

市政总公司党委副书记、工会主席宋长宇对项目经理助理及导师提出了两点要求。首先,项目经理助理要端正态度,严于律己,按时参加培训,在项目一线要吃苦耐劳,不断提高自身素质。其次,各位导师要为人师表,从思想品德、工作能力、工作态度、大局意识各个方面为项目经理助理传道解惑,抓好项目管理人才梯队建设,为公司未来发展打下坚实基础。

市政总公司总经理龚颖以“青出于蓝胜于蓝”表达公司对项目经理助理的殷切期望,鼓励项目经理助理要勤思考、有想法、敢担当,以此次培养为契机,做好职场规划,不断提升自我、超越自我。龚颖指出,项目经理助理是市政总公司人才队伍建设的重要一环,各位导师也要趁此机会加强自身学习,教学相长,将自己丰富的项目管理经验传授给学员。

市政总公司副总经理邓亚军进行了开班第一课。

25日下午,市政总公司工程与安全总监彭晓钢对项目经理助理进行了安全方面的相关培训。

市政总公司将加强青年人才培养及人才梯队建设。做好校招生的入职培训工作,并推行大学生成长学习地图培训思路;通过多种渠道、多种形式加强公司各级专业的知识和业务能力的培训力度、建立人才梯队建设体系,完善“师徒制”,倡导传帮带精神,推进公司青年建设;落地后备人才培养计划,做好人才梯队建设,为公司发展提供青年力量。